Genç babalar ve anneler, yeterli kıdeme sahip olmaları koşuluyla çocuklarına bakmak için ebeveyn izni talep edebilirler. Ebeveyn eğitim izninin süresi, aynı anda doğan veya evlat edinilen çocukların sayısına bağlıdır.
- Ebeveyn eğitim izni süresi
- Ücret tutarı
- Ebeveyn eğitim izni simülasyonu
- Ebeveyn eğitim izni başvurusu
- Ebeveyn eğitim izninin uzatılması
- Ebeveyn eğitim iznini kısaltın
- Ebeveyn izni sırasında istifa
- İkizler için ebeveyn izni
- Ebeveyn eğitimi ve yarı zamanlı izin
- Eğitim ve işsizlik için ebeveyn izni
- Eğitim ve kamu sektörü için ebeveyn izni
Babalık ve doğum iznine ek olarak, küçük çocukların ebeveynleri, baba ve anne, ebeveyn eğitim izni sayesinde onlara bakmak için çalışmayı bırakabilir. Çalışan iseniz, bundan faydalanabilmek için şirketinizde bir yıllık kıdem kazanmış olmanız gerekir. Ebeveyn izninin süresi, doğan veya evlat edinilen çocuk sayısına bağlıdır. Başlangıç süresi bir yıldır ancak yenilenebilir. Ebeveyn eğitim izni süresince iş sözleşmesi ve işveren tarafından ödenen ücret askıya alınır. Ancak, gelirleri test edilen koşullar altında ödenen Family Allowance Fund'dan (Caf) aile yardımları devralabilir.
Ebeveyn eğitim izni süresi
Ebeveyn izninin süresi başlangıçta bir yıldır. Bununla birlikte, örneğin ikizleriniz veya üçüzleriniz varsa, doğan çocuk sayısına bağlı olarak değişir. Örneğin bir çocuğunuz olduysa, çocuğunuzun üçüncü yaş gününe kadar bir yıllık ebeveyn eğitim izni talep etmek mümkündür. 3 ila 16 yaş arası bir çocuğun evlat edinilmesi durumunda, ebeveyn izninin yenilenemeyeceğini unutmayın. Durumunuza bağlı olarak ebeveyn eğitim izni süresinin özet tablosu aşağıda verilmiştir.
| Aynı anda doğan çocuk sayısı | İlk izin süresi | Yenileme | Bitiş tarihini bırakın |
| 1 | 1 yıl | İki defa | Çocuğun en geç 3. yaş gününe kadar |
| 2 | 1 yıl | İki defa | En geç anaokuluna girerken |
| 3 veya daha fazla | 1 yıl | Beş kere | Çocukların 6. doğum gününden sonra |
| Aynı anda evlat edinilen üç yaşın altındaki çocukların sayısı | İlk izin süresi | Yenileme | Bitiş tarihini bırakın |
| 1 | 1 yıl | İki defa | Çocuğun gelişinden en geç 3 yıl sonra |
| 2 | 1 yıl | İki defa | Çocukların gelişinden en geç 3 yıl sonra |
| 3 veya daha fazla | 1 yıl | Beş kere | Çocukların 6. doğum gününden sonra |
| Aynı anda evlat edinilen 3 yaşın üzerindeki çocukların sayısı | İlk izin süresi | Yenileme | Bitiş tarihini bırakın |
| 1 veya daha fazla | 1 yıl | Hayır | Çocuğun gelişinden en geç bir yıl sonra |
Ebeveyn eğitim izni: ücret miktarı
Babalık veya doğum izninde olduğu gibi, iş sözleşmesi ebeveyn eğitim izni sırasında askıya alınır. Aldığınız ücret de geçici olarak durdurulur. Öte yandan, çocuk bakım ödeneğinin temel ödeneği (Paje) olarak adlandırılan Aile Ödenekleri Fonu (Caf) tarafından ödenen mali yardımdan yararlanabilirsiniz. Bu aile yardımı, araçlarla test edilmiştir. Aşılmaması gereken kaynak sınırları şunlardır:
Başvuranın durumuna bağlı olarak kaynak tavanları| Bağımlı çocuk sayısı | 1 geliri olan çift | 2 geliri olan çift | Tek ebeveyn |
|---|---|---|---|
| 1 çocuk | 31.659 euro | 41.840 euro | 41.840 euro |
| 2 çocuk | 37.991 euro | 48.172 euro | 48.172 euro |
| 3 çocuk | 45.589 euro | 55.770 euro | 55.770 euro |
| 4 çocuk | 53.187 avro | 63.368 euro | 63.368 euro |
| ek çocuk başına | 7.598 avro | 7.598 avro | 7.598 avro |
Temel ödenek miktarı, aile kaynaklarına ve ailenin durumuna göre hesaplanır ve bu nedenle 85.61 Euro ile 171.23 Euro arasındadır. Temel ödeneğe ek olarak, ortak çocuk eğitim ödeneğinden de yararlanabilirsiniz (Hazırlık). Miktarı, iş kesintisinin niteliğine bağlıdır. Mesleki faaliyetin tamamen kesilmesi için 397,20 Euro'luk bir yardımdan yararlanabilirsiniz. Bu yardımın ödenmesinin sona ermesinin, mutlaka izninizin bitiş tarihiyle ilişkili olmadığını unutmayın.
Ebeveyn eğitim izni simülasyonu
Burada, Aile Ödenekleri Fonunun web sitesi, çocuk bakımı yardımları için temel ödenek miktarını simüle etmenize olanak tanır. Aile durumunuzu (bağımlı çocuk sayısı, yaklaşan doğum, evden çıkan çocuk) girmelisiniz. Daha sonra gelirinizi (maaşlar, gerçek indirilebilir maliyetler, Sosyal Güvenlik ödenekleri vb.) Ve profesyonel durumunuzu detaylandırmalısınız. Daha sonra ödeneğinizin bir tahminini alırsınız.
Ebeveyn eğitim izni başvurusu
İşvereninize, iadeli taahhütlü posta ile alındı bildirimini içeren bir mektup göndermelisiniz. Ebeveyn eğitim izninin başlama tarihi ve süresi belirtilmelidir. İzniniz doğum izninizin hemen ardından başlarsa, işvereninize doğum izninizin bitiminden en az bir ay önce haber vermeyi unutmayın. Endişelenmiyorsanız, son tarih iki aydır. Temel ödeneğe başvurmak için, gerekli destekleyici belgelerle (aile kayıt defterinin fotokopisi, çocuğun doğum belgesinin özeti veya kopyası, vergi bildirimi, RIB , vb.).
Ebeveyn eğitim izninin uzatılması
Ebeveyn eğitim izninin yenilenmesini istiyorsanız, başlangıçta planlanan iznin bitiş tarihinden en az bir ay önce işvereninize bildirimde bulunmanın zorunlu olduğunu bilmelisiniz. İşvereniniz talebinize karşı çıkamaz. Önlem olarak, izin uzatma talebinizi iadeli taahhütlü posta ile makbuz onayıyla göndermeyi unutmayın.
Ebeveyn eğitim iznini kısaltın
İşe daha erken dönmek mi istiyorsunuz? Ebeveyn eğitim izni erken sonlandırılabilir. Bu durumda işçinin ve işverenin sözleşmesi gerekir. İki nedenin önceden anlaşma gerektirmediğini unutmayın:
- Çocuğun ölümü
- Ev kaynaklarında azalma
Devam ettirme tarihinden en az bir ay önce işvereninize iadeli taahhütlü posta ile bir mektup göndermelisiniz.
Ebeveyn eğitim izni sırasında istifa
İstifa prosedürüne uyulması kaydıyla, ebeveyn eğitim izni sırasında istifa etmek mümkündür. Yeni bir iş bulduysanız, iş sözleşmesi feshedilmeden önce bir süre bildirimde bulunmanız gerekir. Bir hatırlatma olarak, işvereninizle anlaşarak bu bildirimi azaltmanız mümkündür. İkincisi şimdiye kadar bunu kabul etmek zorunda değil. Ebeveyn eğitim izninizin sonunda bildirim süresi dolmamışsa, süre sona erene kadar şirketinize geri dönmek zorunda kalacaksınız.
İkizler için ebeveyn eğitim izni süresi
Önceki tabloda belirtildiği gibi, ikizlerin aynı anda doğması, maksimum başlangıç süresi bir yıl olan ebeveyn eğitim izninden yararlanmanıza izin verir. Bu izin iki kez yenilenebilir. Ancak dikkatli olun, ebeveyn izninizin başlama tarihi ne olursa olsun, izin bitiş tarihi ikizlerinizin anaokuluna girdiği tarihten sonra olmalıdır.
Ebeveyn eğitimi ve yarı zamanlı izin
Yarı zamanlı mısınız? Haftalık çalışma süresinin en az on altı saat olması şartıyla ebeveyn eğitim izninden yararlanabilirsiniz. Toplam izni veya yarı zamanlı izni seçmenin de mümkün olduğunu unutmayın. Bu durumda, size en uygun süre konusunda işveren ile anlaşmanız gerekir. Saatlerin dağılımını belirlemek işvereninize kalmıştır.
Eğitim ve işsizlik için ebeveyn izni
İşsiz bir kişi, ebeveyn eğitim izni için başvurabilir. Mali şartlar altında, Cafenin aile yardımları ödenebilir. Ancak, işsizlik yardımları askıya alındı. Eğer endişeleniyorsanız, ebeveyn eğitim izniniz süresince herhangi bir iş aramadan da vazgeçmelisiniz.
Eğitim ve kamu sektörü için ebeveyn izni
Devlet memurlarının ayrıca ilgili kamu hizmeti (Eyalet, bölge ve hastane kamu hizmeti) ve statülerinden bağımsız olarak ebeveyn izni vardır: stajyer, hamil, sözleşmeli (tarihte bir yıllık kıdem haklı gösterebilmeleri şartıyla çocuğun doğum tarihi). Ebeveyn izninin süresi, çocuğun yaşına ve aile durumuna bağlıdır. Maksimum süreler yukarıda belirtilenlerle aynıdır. Öte yandan altı aylık dönemlerde ebeveyn izni verilmektedir. İzin sırasında, iş sözleşmesi geçici olarak askıya alınır, ancak memur, Caf'den aile yardımı alabilir.