Jérôme'dan Soru (Croissy-sur-Seine)
Bir öğrenci için zorunlu staj ödeneğinin, bir stajın üç aydan az olması durumunda vergilendirilmediğini, ancak üç aydan fazla olursa ilk avrodan itibaren böyle hale geldiğini anlıyorum. Bu gerçekten doğru mu? Ve oğlum stajının ardından ve yıl sonuna kadar şirkette yarı zamanlı çalışmaya devam ederse, kural nedir?
Cevap:
Şirketlerin öğrencilere ödediği staj ödenekleri üç koşulda muaftır: Staj, okul veya öğrenim programının bir parçasıdır, zorunludur ve süresi üç ayı geçmez. Koşullardan biri eksikse, staj ödenekleri tamamen vergiye tabidir (örneğin 6 aylık bir staj durumunda). Bu durumda kursiyer de 26 yaş altı öğrenciler lehine tanınan muafiyetten yararlanamaz, işe yerleştirme takip edilen eğitimden ayrılmaz.
Stajının sona ermesinden sonra, oğlunuz bir iş sözleşmesi çerçevesinde çalışmalarına paralel olarak faaliyetine devam etmişse, belirli koşullar altında sadece bu meblağlardan yararlanabilir (önceki staj ödenekleri hariç) muafiyet rejiminin maaşlı öğrenciler için ayrılması. Nitekim, en fazla 25 yaşındaki gençlerin 1 Ocak 2013 tarihinde, okul veya üniversite yıllarında veya tatillerinde yapılan bir faaliyetin karşılığı olarak aldıkları maaşlar, yararlanıcıların tercihine bağlı olarak vergiden muaftır. aylık asgari ücretin üç katı sınır içindeki gelire, yani 4,291 Euro.
Uygulamada, muafiyeti tercih eden gençlerin, ücretlerinin aşan kısmı için 1AJ kutusunu (ayrı vergilendiriliyorlarsa) veya 1CJ, 1DJ kutusunu (ebeveynlerinin vergi hane halkının bir parçasıysa) beyan etmeleri gerekmez. 4,291 euro. Oğlunuz muafiyeti tercih etmek istemiyorsa (özellikle istihdam ikramiyesi hakkını korumak için), aldığı tüm maaşları beyan etmelidir.